公保養老給付 將採年金制
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| 繼國民年金、勞保年金相繼實施後，公務員的公保養老給付未來也可望採取「年金制」。一旦修法通過，公務員退休除了可領到退休金以外，也將可視公保投保年資和保俸多寡，月領養老給付，「活得越久，領得越多」。 公務員退休時除了可依照年資和薪俸領到退休金以外，也可請領公保養老給付。此一給付過去是採退休時一次領，未來可改領月退，銓敘部退撫司長呂明泰說，公保養老年金是確定的政策，不過細部規畫仍在討論，包括所得替代率多寡等都尚未定案。 公保養老給付現制，依照投保年資乘以一點二作為請領基數，最高可以累積到卅六個基數；若以本俸四萬元、卅六個基數的公務員來說，約可一次領到一百四十四萬元的養老給付。 銓敘部委託政大評估結果，年金所得替代率以定在百分之零點五到百分之一之間為宜。假如所得替代率定為百分之一，本俸四萬元的公務員投保卅年後，每個月可領到一萬兩千元的公保養老年金，一直領到身故為止。 為了讓現有公務員有選擇權，立法完成前的公務員，將可自由選擇一次請領或年金制；新進的公務員才會一律採取年金制。總計受影響的軍公教人員總數，約為六十萬人。 保費方面，目前費率為投保本俸的百分之七點一一，六成五由政府負擔，三成五投保人負擔，改採年金，負擔比例不改變，費率三年調整一次。 比較一次領取和領年金的數額多寡，等於領取年金十年以上，總數就會超過一次領取。根據銓敘部規劃，公保養老年金還將採「保障年金」，假如公務員月領年金總額未達一次領取的金額即行身故，公保也會補足一次請領和已月領的差額。 【2009/01/05 聯合報】 |
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